总书记习近平提出“科技是国度强盛之基，创新是民族进取之魂”？萍即葱率枪热娣⒄沟闹魈舛，是当今时期的最强音，而技术创新则是企业发展的原动力。在市场竞争日益强烈的情况下，我们要有时不我待的紧迫感和；，牢牢把握技术创新的自动权，能力安身行业，获得竞争优势。

当下，中美业务关系扑朔迷离，进口废纸政策收缩，给工业包装纸出产企业的生计和持续发展带来沉沉；。行业面对着原料、人力、能源等各项成本不休上涨的严格挑战，更火急地要求企业挖潜内部自主创新潜力，加强自主创新能力，在产品开发升级、清洁出产、节能减排等方面加大技术创新力度。

美满技术创新机造。调动创新人才的积极性和自动性，是企业提高技术创新能力的沉要一环。目前，公司成立合理化建议、科协、高新研发项目等整个员工参加技术创新的多档次激励平台，凭据公司技术创新激励造度评审创新项目成就，对那些为技术创新做出贡献的员工赐与物质上和心灵上的嘉奖，大大地引发员工参加技术创新的周到，提升员工的创新意识。

器沉创新人才行列建设。创新是第一动力，人才是第一资源，企业高速发展必要大量专业人才，不仅要引进高素质科技人才，更必要成立自己完整有序的人才培训系统。2017 年以来，公司陆续组建院士专家工作站和博士后工作站，公司技术团队借助于专家工作站的平台，加强双方技术互换与沟通，有效吸纳国内表高校、科研院所的创新资源，为公司技术创新研发项目提供国际、国内最前沿的技术支持。同时公司通过大量表派和内部专业技术培训，造就一大批优良技术创新人才，并且配套在项目建设、高新技术项目研发实际中，让专业技术人员人尽其才、才尽其用，逐步建成满足公司发展需要的人才行列。

技术人员要转变思想观点。董事长朱在龙屡次在会议中强调：技术人员必要有更多的创新心灵，积极转变思想观点，斗胆进行工艺创新、技术创新。公司一向疏导技术人员要萦绕课题、指标、研发项目发展技术创新，摒弃旧调重弹、畏难退缩的思想，充分阐扬自身的主观能动性和创造力，推动用创新思想去攻坚克难，将敢于冒险、不怕失败的创新态度融合到所有员工思想中。其实对于传统企业，大部门技术创新可所以基于运行近况的改进，可所以渐进性的幼改进，这种改进性的技术创新在出产过程中无处不在，譬如改善出产工艺、优化作业流程、执行技术刷新等方式的技术创新，只有技术人员有当真掌管的工作态度、突破性的思路，技术创新成就就能够遍地着花。

随着经济的全球化和科技的高速发展，企业间的竞争主题已逐步转移到创新能力的竞争。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，2019年是公司的“创新年”，我们只有对峙技术创新，提高创新能力，敢于创新投入，能力把握市场竞争自动权，实显祗业可持续发展。