——记2018年度“十佳员工”获得者徐芝霞

当瑟瑟北风吹走食堂表本已光溜溜的树干上最后一片黄叶时
，一年又将从前了？醋抛谖铱滔乱廊挥叛懦苑沟乃唇鞯搅肀硪桓霾棵殴ぷ魇
，我的思路如同这飘落的黄叶
，在风中凌乱地回旋几圈后
，轻易飘向那无处安放的地面。早已健忘了初见她时的样子
，但似乎10 年来未曾变过。作为女人
，若是用“幼家碧玉”来形容她
，一点也不为过。她就是我们销售部内勤主管——徐芝霞。

徐芝霞2009年参与亚投娱乐
，2011年进入销售部
，从事内勤开票工作。在通常又繁芜的工作岗位上
，她当真对待每一笔数据
，杰出实现每一项工作。2015 年
，她起头收受更沉要更繁琐的工作：部门薪资核算、业务用度查核、部门人员出差考勤统计等。销售部一向以来被冠名为“治理难”部门
，好比对业务员的表出考勤曾困扰着造度的执行
，为此
，销售部加大治理力度
，从一路头的现场拍照汇报到此刻的彩云签到汇报
，无论哪种方式
，都要无一遗漏的登记
，并逐一确认
，这份沉任落在她肩上
，她充分阐扬耐心、仔细的利益
，一干就是三年多。再好比
，业务查核结算关系到公司与幼我的利益矛盾
，她严格执行查核尺度
，不只有从多个渠路网络各项查核数据
，并且要确保数据的客观正确
，以守护公司利益为准则
，合理结算每一笔用度。诸如此类的细节性工作还有好多好多
，她凭借火速的思想能力、耐心详细的工作态度
，将工作做好、做细。

7S 工作对于销售部来说
，也是一项难点工作。其包干责任区领域广
，人员流动性大、员工7S 意识幽微等
，让部门7S 治理难上加难。但是这几年
，在7S 干事徐芝霞的携带下
，部门7S 工作有了显著改善。2018 年岁首
，打算若何将部门7S 工作做得更好俨然成为了她工作之表的另一件优等大事。为此她和部门7S 干事王叶萍以及部门辅导切磋并造订了一系列卓有成效的治理措施和步骤。如：成立7S 微信群、定造桌面尺度照、垃圾分类培训等。为了达到成就的有效性及提高部门全员的自觉性
，要求每位员工每周按尺度照整顿
，并拍照上传7S 微信群进行统计。即便如此
，她每月还要不定期携带“清洁幼分队”对责任区进行全面算帐并严格自查
，找出各类可能出现的问题点
，尤其是公司后花圃包干区不成控成分太多
，总要来回查抄好几趟
，直到有了中意的查抄了局
，她一颗悬着的心能力放下。终于
，功夫不负有心人
，2018 年
，部门7S 工作较往年有了质的飞越
，获行政职能部门7S 治理第三名
，责任区治理第二名的好成就。

别看她个子娇幼
，却潜藏着无限的力量
，在“2018 年曹桥街路全民活动会”上
，徐芝霞充分阐扬她每天对峙跑步的优势
，获得“女子800 米”冠军
，为公司争得荣誉。若是你问：所有这些你都是怎么做到的？她会给到你这样一句话：再远的路
，一步一步也能走完；再近的路
，不迈开双脚也无法达到。简直
，她时常用这句话激励自己
，提醒自己
，强逼自己
，致力向前、再向前……她的工作业绩得到同事和辅导的赞扬与注定
，她成为了工作中的佼佼者
，获得一项项荣誉：屡次被评为先进工作者、工会会员积极分子、基层治理理想培训优良学员等。

是金子总会发光的
，哪怕是在最不起眼的处所。未来
，我们越发坚信
，你会迈出更坚定的脚步
，一路向前！